[为什么离职] 他来是因为公司要看这个公司前景、文化, 但走都是因为上司
一个员工的辞职, 都是因为上司在所有的公司都有一个魔咒.
内部提拔一个优秀员工成为经理, 会引发一个核心员工原来都是同级核心员工辞职.
又伤害了另一个核心员工的积极性.
这个魔咒困扰了所有的企业, 怎么打破这个魔咒?
这是我要跟你讲的第一个心法.
留住核心员工一说留住核心员工, 可能大家看的, 书上也讲的, 可以给你40个招儿.
不可能一个企业有这么多资源是.
如果一定说三招, 有没有说三个办法有没有?
那么很多经理人, 特别是人事经理说
这个留住员工就加薪, 尤其储备经理说, 哎呀, 他辞职不是我的原因, 主要是企业文化.
那我告诉你的真相是, 一个员工的辞职都是因为上司